部下の不調への対応は以下の4点です。
1. 不調に気づく。
2. 話を聴く（睡眠や食欲を取り上げる）。
3．産業医、事業所内の保健師やカウンセラーに相談するよう勧める。
3. 部下の体調と思いを確かめながら、管理上必要な業務の軽減・支援を行う。
部下の不調への対応は以下の4点です。
1. 不調に気づく。
2. 話を聴く（睡眠や食欲を取り上げる）。
3．産業医、事業所内の保健師やカウンセラーに相談するよう勧める。
3. 部下の体調と思いを確かめながら、管理上必要な業務の軽減・支援を行う。