職場復帰を円滑に進めていくポイントはいくつかあります。産業医中心で支援を進める場合には、産業医の指示に従いましょう。ここでは、嘱託の産業医はいても、産業医の勤務時間が少なく、事業所の担当者中心で復職支援を行わなければない場合を想定して、事業場が行うべきことを記します。
復職支援を行っていく際、個人への支援だけではうまくいきません。
復職を円滑に進めていくためには、休職規定など、企業の組織を整えていくことが重要です。弊社は、一般社団法人名古屋EAPコンサルタント協会(NEAP)と連携して、組織づくりもサポートさせていただきます。
企業向け案内
職場復帰を円滑に進めていくポイントはいくつかあります。産業医中心で支援を進める場合には、産業医の指示に従いましょう。ここでは、嘱託の産業医はいても、産業医の勤務時間が少なく、事業所の担当者中心で復職支援を行わなければない場合を想定して、事業場が行うべきことを記します。
復職支援を行っていく際、個人への支援だけではうまくいきません。
復職を円滑に進めていくためには、休職規定など、企業の組織を整えていくことが重要です。弊社は、一般社団法人名古屋EAPコンサルタント協会(NEAP)と連携して、組織づくりもサポートさせていただきます。
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